Online-Lehrgang Wissenschaftsmanagement Advanced

Thematik:

Mit zunehmender Übernahme von Verantwortungsbereichen und Führungsaufgaben sehen sich erfahrene Wissenschaftsmanagerinnen und -manager mit komplexen Herausforderungen in ihrem Tätigkeitsfeld konfrontiert. Der Lehrgang "Wissenschaftsmanagement Advanced" vermittelt vertiefte Kenntnisse im Management sowie strategisch relevantes Know-how zu zentralen Themen des Managements, die für (angehende) Führungskräfte von wesentlicher Bedeutung sind.

Durch die innovative Umstellung auf das Online-Format bietet der Lehrgang "Wissenschaftsmanagement Advanced" Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise zu vertiefen, Ihr Netzwerk zu erweitern und aktiv am lebendigen Praxisaustausch teilzunehmen – und das alles gleichzeitig mit der Integration von Teilzeit, Familie und Care-Arbeit in Ihren Alltag.

Inhalte:

Modul 1: Einführung in den Lehrgang | Kommunikation I Nationales Wissenschaftssystem | Wissenschaftsrecht

Kommunikation: Reflexion der eigenen Rolle | Kommunikationsmodelle und -techniken | Kompetenzen der Gesprächsführung | Kommunikationstechniken anwenden | Aktives Zuhören | Fragetechniken | Schwierige Gesprächssituationen | Kollegiale Fallberatung

Das nationale Wissenschaftssystem, Überblick und Hintergrund: Profile, Interessen und Zusammenspiel der Akteure | Finanzierung des Wissenschaftssystems | Hochschul- und Wissenschaftspolitische Prozesse | Reflexion über ein aktuelles Thema: mögliche Folgen, Chancen und Risiken für die eigene Institution 

Wissenschafts- und Hochschulrecht: Normenhierarchie | Juristische Kernaspekte der Wissenschaftsfreiheit | Praxisrelevanz der Wissenschaftsfreiheit | Wechselwirkung von Wissenschaftspolitik und Recht | Bildungsföderalismus und Governance: Hochschulgesetzgebung der Bundesländer

Modul 2: Finanzmanagement | Wissenschaftskommunikation

Finanzmanagement: Finanzen im Wissenschaftssystem | Haushaltsrecht/Kameralistik/Doppik | Kaufmännisches Rechnungswesen | Zuwendungsrecht | Kostenrechnung in Wissenschaftsreinrichtungen | EU- Trennungsrechnung | Besteuerung von Wissenschaftseinrichtungen | Interne Budgetierung | Controlling und Berichtswesen

Wissenschaftskommunikation: Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit | Überblick über Kanäle: von der Pressearbeit bis Social Media | Erarbeitung eines Kommunikationskonzepts | Qualität der Wissenschaftskommunikation | Die Kommunikation der Zukunft | Fall- und Best-Practice-Beispiele

Modul 3: Personalmanagement | Führung und Organisationsentwicklung 

Personalmanagement: Personalgewinnung: Rechtliche Dos and Don’ts | Verfahrensrichtlinie zur Stellenausschreibung und -besetzung | Einstellungsgespräche | Fälle zum Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG)

Führung: Führung im wissenschaftlichen Umfeld | Personalentwicklung als Führungsaufgabe | Handlungsfelder lateraler Führung

Mitarbeiterführung: Auswahlgespräche | Mitarbeitergespräche | Umgang mit Konflikten, Konfliktdiagnose und Behandlungsmodelle

Organisationsentwicklung: Motivation | Change-Management | Herausforderungen für die Führungskraft | Organisation als lebendiges System | Situationsangepasstes Führen im Veränderungsprozess

Modul 4: Strategieentwicklung und -umsetzung | Evaluation und Begutachtung in der Forschung

Strategieentwicklung und -umsetzung: Theoriestränge | Gestaltung von Strategieprozessen | Methodik und Planungsinstrumente | Strategische Projekte und Prozesse in der Praxis | Erfolgsfaktoren und Knackpunkte

Evaluation und Begutachtung in der Forschung: Evaluierung | Panel-Begutachtungen | Ratings und Rankings | Indikatoren | Außeruniversitäre Evaluierungsverfahren | Dos & Don’ts einer Evaluierung

Die TeilnehmerInnen …

• erarbeiten zentrale Aufgabenfelder und Themenbereiche des Wissenschaftsmanagements,  

• reflektieren politische und institutionelle Rahmenbedingungen auf nationaler Ebene,  

• setzen sich mit Organisationsentwicklungsprozessen auseinander,  

• entwickeln ein Strategieverständnis und relevante Handlungskompetenzen, die in dezentralen Bereichen sowie in Projekten anwendbar sind,  

• befassen sich mit den Herausforderungen der Führungsrolle und einem situations-adäquaten Kommunikationsverhalten und  

• nutzen den kollegialen Austausch sowie den Netzwerkaufbau mit den TeilnehmerInnen und Dozierenden für die individuelle wie berufliche Weiterentwicklung.

Methodik:

Der Lehrgang findet online per Zoom statt, öffnet vielfältige Lernräume und -kanäle, bietet inspirierende Vernetzungsmomente und fördert gehirngerechtes und praxisorientiertes Lernen.

• Kick-Off zur Einstimmung, Klärung alles Fragen und Bestimmung Ihrer persönlichen Lernziele

• Synchrones und asynchrones Lernen über vier Module

• Fach- und Impulsvorträge

• Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Kleingruppenarbeit und Fallstudien

• Best-Practice- und Worst-Experience-Beispiele

• Kollegiale Bearbeitung von konkreten Fällen und Selbstreflexion

• Nutzung der interaktiven ZWM-Weiterbildungsplattform zum Informationsaustausch und

zur Vor- und Nachbereitung der Module (Blink.it)

• Abschluss-Workshop (Retrospektive)

u. a. Dr. Jens Alvermann, Dr. Georg Düchs, Dr. Jörn Hohenhaus, Dr. Patrick Honecker, Dr. Hans-Gerhard Husung, Oliver Kern, Dr. Verena Kremling, Claudia Kühn, Astrid Schmitz, Jörg Tappe, Dr. Volker Wiest  

Veranstaltungsgebühr 6.790,– Euro
für Beschäftigte aus ZWM Mitgliedseinrichtungen 5.432,– Euro

Die Veranstaltungsgebühren des ZWM sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz (UStG) von der Umsatzsteuer befreit. Für Tagungspauschalen fällt die gesetzliche Umsatzsteuer an. Angaben zur Preisgestaltung finden Sie in unseren AGB.

TeilnehmerInnen dieser Veranstaltung erhalten den Gutschein für WissenschaftsmanagerInnen der DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH, mit dem sie ein Jahr lang ein spannendes Medienpaket erwerben können!