Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen Turnus II-Online

Thematik und Ziele des Lehrgangs
Der Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen vermittelt einen grundlegenden Überblick über die zentralen Aufgabenfelder des Wissenschaftsmanagements und seine politischen und institutionellen Rahmenbedingungen. Er richtet sich an Personen, die bis zu drei Jahre Berufserfahrung im Wissenschaftssystem mitbringen, die sich dieses Berufsfeld systematisch erschließen möchten und die zu Beginn ihrer Karriere eine solide und vielfältige Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement suchen. Neben System- und Managementwissen für den Wissenschaftsbetrieb bietet der Lehrgang eine Professionalisierung von Methodenkompetenzen und die Aneignung von Softskills.

Das ZWM bietet den Lehrgang seit vielen Jahren zweimal jährlich an.
Aufgrund der entsprechenden Bedarfe und dank ausgewiesener Expertise in der Durchführung erfolgreicher digitaler Weiterbildungen, führt das ZWM ab 2023 den Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen, jeweils im zweiten Turnus des Jahres, als reinen Online-Lehrgang durch.
Die Online-Module sind besser vereinbar mit Teilzeit, Familie, Care-Arbeit und leichter in den Arbeitsalltag von WissenschaftsmanagerInnen integrierbar.

Termine

• Modul 1: Do., 05.10. bis Fr., 06.10. und Mo., 09.10. bis Di., 10.10.2023

• Modul 2: Do., 09.11. bis Fr., 10.11. und Mo., 13.11. bis Di., 14.11.2023

• Modul 3: Do., 07.12. bis Fr., 08.12. und Mo., 11.12. bis Di., 12.12.2023

• Modul 4: Do., 25.01. bis Fr., 26.01. und Mo., 29.01. bis Di., 30.01.2024

Dabei immer donnerstags und montags von 09:00 bis 17:00 Uhr und freitags und dienstags von 09:00 bis 13:00 Uhr

Die TeilnehmerInnen …

• befassen sich mit den Methoden und Instrumenten erfolgreicher Kommunikation,

• erschließen rechtliche Aspekte der Ressourcensteuerung und der institutionellen Handlungsspielräume,

• setzen sich mit den Grundzügen des wissenschaftsspezifischen Finanz- und Personalmanagements auseinander,

• erhalten einen vertiefenden Einblick in die Instrumente des Projektmanagements und der Qualitätssicherung,

• lernen die Facetten des Berufsfelds „Wissenschaftsmanagement“ kennen,

• nutzen den Lehrgang für die individuelle Selbstreflexion und eine berufliche Standortbestimmung.

Konzept/Methodik

Im Online-Lehrgang für WissenschaftsmanagerInnen werden die Lerninhalte in synchronen und asynchronen virtuellen Präsenzen in Zoom-Meetings und unter dem Einsatz des Learning Management Systems blink.it vermittelt. Die eingesetzte Online-Lernplattform (keine Installation von Software notwendig!) bietet digital aufbereitete Lernmaterialien, Unterlagen zur Bearbeitung von Fallbeispielen sowie weiterführende Dokumente und Links.

• Fach- und Impulsvorträge

• Diskussionen, Kleingruppenarbeit und Fallstudien

• Best-Practice- und Worst-Experience-Beispiele

• Kollegiale Bearbeitung von Fällen, die von den TeilnehmerInnen
  selbst eingebracht werden

• Erfahrungsaustausch zwischen den TeilnehmerInnen
  und den Dozierenden

Modul 1: Kommunikation und Wissenschaftssystem
Kommunikation und Konfliktmanagement
Aktives Kennenlernen und Vernetzen | Grundlagen der Kommunikation | Kommunikationsmethoden und -techniken | Konfliktanalyse | Strategien der Konfliktbewältigung | Kollegiale Fallberatung
Wissenschaftsmanagement
Hintergrund und Besonderheiten des Berufsfelds | aktuelle Herausforderungen und Perspektiven
Wissenschaftssystem, Wissenschaftsrecht und politische Rahmenbedingungen
Wissenschaftsrecht und politische Rahmenbedingungen | Struktur, Akteure und Leistungen des Wissenschaftssystems | Wissenschaftsfinanzierung | Projektbezogene Förderung | (Verfassungs-)rechtliche Grundlagen | (Politische) Entwicklungen und Perspektiven im Wissenschaftssystem

Modul 2: Projekte und Veränderungen
Projektmanagement und Team
Grundlagen und Begriffe des Projektmanagements | Projektphasen | Methoden und Instrumente des Projektmanagements | Teamentwicklung, Teamstruktur und Teamrollen | Erfolgsfaktoren für eine gelungene Teamarbeit
Veränderungen
Hintergrund und Relevanz von Veränderungen im Wissenschaftssystem | Grundlagen des Veränderungsmanagements | Tools, Modelle, Erfolgsfaktoren | Kritische Punkte bei Veränderungsprozessen

Modul 3: Finanzen und Personal
Haushalt und Finanzen
Grundlagen des öffentlichen Haushaltswesens | Haushaltsund Zuwendungsrecht | Kamerales versus doppisches Rechnungswesen | Kostenrechnung | EU-Beihilferahmen | Besteuerung von Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Personal
Arbeitsrechtliche Grundlagen | Stellenausschreibung und Bewerbungsgespräch | Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) | Befristungs- und Tarifrecht | Grundlagen der Personalentwicklung | Mitarbeitergespräche

Modul 4: Qualitätsmanagement und Selbstreflexion & individuelle Karriereplanung
Qualitätsmanagement
Grundzüge des Qualitätsmanagements im Hochschulbereich I Verfahren der Evaluation in Lehre und Forschung I Prozesse der Akkreditierung I Implementation von Projekten und Programmen

Selbstreflexion und Standortbestimmung
Berufliches Selbstkonzept | Karriereorientierte Entscheidungen treffen | Kompetenzprofil | Ziele & Zukunftsbild

Sandra Hertlein, Elmar Klebanowski,

Matthias Chardon, Henning Rockmann,

Anna Royon-Weigelt, Andreas von Oertzen,

Christoph Sabothe, Dr. Christian Schubert,

Anette Heberlein, Jörg Tappe,

Prof. Dr. Uwe Schmidt, Dr. Helena Berg

Dr. Anne Löchte, Barbara Nickels

Veranstaltungsgebühr 5.990,– Euro
für Beschäftigte aus ZWM Mitgliedseinrichtungen 4.792,– Euro

Die Veranstaltungsgebühren des ZWM sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz (UStG) von der Umsatzsteuer befreit. Angaben zur Preisgestaltung finden Sie in unseren AGB.