Lehrgang Karriereberatung

Was erwartet Sie?

Die Karriereaussichten für Promovierte gewinnen in Deutschland zunehmend an Bedeutung, insbesondere angesichts der prekären Perspektiven des wissenschaftlichen Nachwuchses. Universitäten und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen entwickeln ganzheitliche Personalentwicklungskonzepte, die sowohl akademische als auch nicht-akademische Karrierewege berücksichtigen. Stellenprofile umfassen vermehrt Aufgaben in der Karriereberatung und der Entwicklung entsprechender Fördermaßnahmen. 

Um effektive Beratungs- und Qualifizierungsangebote zu konzipieren und bereitzustellen - oft neben zahlreichen anderen Verpflichtungen - sind fachlicher Austausch und kontinuierliche Professionalisierung unerlässlich. In unserem Lehrgang zur Karriereberatung lernen Sie die Grundlagen, die Sie benötigen. Durch die spezifische Ausrichtung auf die Gruppe der Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler erhalten Sie eine maßgeschneiderte, umfassende und praxisnahe Basisqualifikation, die Sie befähigt, Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler sowie Promovierende gezielter bei ihrer Karriereplanung und -entwicklung zu unterstützen, sowohl für akademische als auch außerakademische Laufbahnen.  

Termine

Modul 1: 

30.09.2027, 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr  

01.10.2027, 9:00 bis 15:30 Uhr 

Meeet West, Berlin (Tagungsort) 

Modul 2  

25.11.2027, 9:00 Uhr bis 16 Uhr  

26.11.2027, 9:00 Uhr bis 16 Uhr 

Online, Zoom 

Modul 3 

27.01.2028, 9:00 Uhr bis 16 Uhr 

28.01.2028, 9:00 Uhr bis 16 Uhr 

Online, Zoom 

Modul 4 

02.03.2028, 9:00 Uhr bis 16 Uhr 

03.03.2028, 9:00 Uhr bis 16 Uhr 

Online, Zoom 

Das ZWM behält sich vor, diese Veranstaltung bei einer zu geringen Teilnehmerzahl abzusagen. 

Inhalte der Module

Modul 1: Grundlagen der Karriereberatung für Post-DoktorandInnen

Ziele und Spezifika von Karriereberatung im Graduiertenbereich | Status Quo des wissenschaftlichen und außerakademischen Arbeitsmarktes für Promovierte | Typische Fragestellungen | Anliegensklärung in der Karriereberatung | Der Triadische Ansatz der Karriereberatung nach K. Rappe-Giesecke | Bestandsaufnahme: Eigene Entwicklungsanliegen der TeilnehmerInnen 

Modul 2: Grundlagen der Einzelberatung und des Coachings

Auftrag, Rolle und Erwartungen im spezifischen institutionellen Kontext | Standortbestimmung der bisherigen Beratungspraxis | Rolle und Haltung als BeraterIn | Auftragsklärung in der Karriereberatung | Adäquate Gesprächsformen für unterschiedliche Beratungsphasen I Verknüpfung mit den eigenen Beratungserfahrungen 

Modul 3: Methodenset für die Karriereberatung im Graduiertenbereich

Kompetenzanalyse und -bilanz I Arbeit mit der Bildungs- und Berufsbiografie | Methoden zur Werteklärung | Entwicklung und Präzisierung beruflicher Ziele auf kognitiver, affektiver und handlungsorientierter Ebene | Strategien und Schritte zur Berufseinmündung 

Modul 4: Transfer- und Entwicklungsplanung

Gestaltung des Abschlusses einer Karriereberatung | Verknüpfung mit anderen Karriereentwicklungsformaten an der eigenen Einrichtung | Erarbeitung eines Transferprojekts für den aktuellen Kontext | Persönliche Karriereplanung im Kompetenzfeld Karriereberatung 

Was nehmen Sie mit? 

Nach Abschluss des Lehrgangs

• differenzieren Sie klassische Karriereberatungsanliegen im Wissenschaftsbereich, 
• überblicken Sie die Vielfalt der Angebote zur überfachlichen Förderung von Promovierenden und Postdocs und können diese weiterentwickeln, 
• identifizieren Sie die Charakteristika der Karriereberatung und grenzen diese von anderen Beratungs- und Qualifizierungsformaten ab, 
• setzen Sie ein konsistentes Basis-Methodenspektrum für die Karriereberatung an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen ein, 
• reflektieren Sie die grundlegenden Haltungen der BeraterInnenrolle, 
• bewerten Sie die Funktion von überfachlichen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten in Ihrem eigenen Arbeitsfeld und entwickeln diese inhaltlich weiter. 

Durch die Umsetzung eines Transferprojektes in der eigenen Einrichtung im Anschluss an den Lehrgang schärfen Sie Ihr Qualifikationsprofil weiter. 

Ihr Hintergrund

Sie sind Beschäftigte/r an Hochschulen, Universitäten und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen, Ihr Aufgabenspektrum umfasst aktuell oder zukünftig die Beratung, Qualifizierung und Vernetzung für NachwuchswissenschaftlerInnen. 

Hotelkontingente zum Selbstabruf:

Modul 1 (30.09.-01.10.2027) B&B Hotel Berlin-City-West 

Zimmer zum Abruf (29.09.-01.10.2026) 132,15 Euro pro Nacht inklusive Frühstück Stichwort: “ZWM Karriere”  

Kontingent bis 19.08.2027, Abruf per Mail: berlin-city-west@hotelbb.com 

» Der ZWM-Lehrgang Karriereberatung ist aus meiner Sicht unbedingt zu empfehlen. Die Trainerin Dr. Anne Loechte hat diesen Lehrgang mit ihrer Expertise, ihrem Engagement und ihrer Erfahrung zu etwas ganz Besonderem gemacht. Besonders bereichernd war für mich die Zusammenarbeit mit meinen zehn großartigen Mitstreiterinnen, die diese intensive Zeit mit viel Offenheit, Austausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt haben. Es macht mich froh zu wissen, dass wir auch künftig in einer kollegialen Beratung verbunden bleiben. «

Dr. Alix Winter, Forschungsreferentin bei Centre Marc Bloch

Frau Dr. Anne Löchte, Anne Loechte Coaching und Laufbahnberatung

Veranstaltungsgebühr 3.990,- Euro

für Beschäftigte aus ZWM-Mitgliedseinrichtungen 3.192,- Euro

Tagungspauschale Speisen 85,04 € zzgl. 7 % MwSt.
Tagungspauschale Getränke 32,78 € zzgl. 19 % MwSt.
(Tagungsgetränke, Kaffee- und Mittagspausen für den gesamten Tagungszeitraum enthalten. Übernachtung, Frühstück und Abendessen sind nicht in der Tagungspauschale enthalten)

Die Veranstaltungsgebühren des ZWM sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz (UStG) von der Umsatzsteuer befreit. Für Tagungspauschalen fällt die gesetzliche Umsatzsteuer an. Angaben zur Preisgestaltung finden Sie in unseren AGB.

SelbstzahlerInnen bieten wir eine modulweise Rechnungsstellung mit einem erweiterten Zahlungsziel von 60 Tagen bei jedem Modul an (Bitte bei Buchung im Kommentarfeld angeben).