Lehrgang zum/zur KarriereberaterIn

Termin(e) und Buchung

Modul 1 25.11. - 26.11.2024 Grundlagen der Karriereberatung für Post-DoktorandInnen Meeet West, Berlin
Modul 2 13.01. - 14.01.2025 Grundlagen der Einzelberatung und des Coachings Zoom-Meeting, Online
Modul 3 13.03. - 14.03.2025 Methodenset für die Karriereberatung im Graduiertenbereich Zoom-Meeting, Online
Modul 4 19.05. - 20.05.2025 Transfer- und Entwicklungsplanung Zoom-Meeting, Online

Veranstaltungsinfos

Die wichtigsten Informationen zur Veranstaltung auf einen Blick.

Inhalte, Thematik und Zeiten

Thematik und Ziele
Karriereaussichten von Promovierten rücken im Kontext der Diskussionen über die prekären Perspektiven des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland zunehmend in den Fokus. Universitäten und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen entwickeln Konzepte zur Personalentwicklung, die inner- wie außeruniversitäre Karrierewege gleichermaßen berücksichtigen. Stellenprofile beinhalten verstärkt Aufgabenanteile, die Karriereberatung und/oder die Entwicklung entsprechender Maßnahmen beinhalten. Um passende Angebote zur Beratung und Qualifizierung (oft neben einer Fülle von anderen Aufgaben) konzipieren und bereitstellen zu können, sind Austausch und Professionalisierung unabdingbar.

Im Lehrgang zum/zur KarriereberaterIn lernen Sie die Grundlagen der Karriereberatung. Durch den Zuschnitt auf die spezifische Gruppe der NachwuchswissenschaftlerInnen erhalten Sie eine passgenaue und komplette und feldbezogene Basisqualifizierung.

 

Zeiten 

Die Module finden zu den folgenden Zeiten statt.   

 

Modul 1: 

25.11.2024, 9:00 Uhr bis 18:30 Uhr und 

26.11.2024, 9:00 bis 15:30 Uhr 

Meeet West, Berlin Wilmersdorf

 

Modul 2:

13.01.2025, 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr  

14.01.2025, 9:00 bis 16:00 Uhr 

Online, Zoom 

 

Modul 3: 

13.03.2025, 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr 

14.03.2025, 9:00 bis 16:00 Uhr 

Online, Zoom 

 

Modul 4: 

19.05.2025, 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr 

20.05.2025, 9:00 bis 16:00 Uhr 

Online, Zoom 

Ziele

Nach Abschluss des Lehrgangs

 

  • differenzieren Sie klassische Karriereberatungs-Anliegen im Wissenschaftsbereich

  • überblicken Sie die Angebotspalette zur überfachlichen Förderung von Promovierenden und Postdocs und können diese weiterentwickeln;

  • identifizieren Sie die Charakteristika der Karriereberatung in Abgrenzung zu anderen Beratungs- und Qualifizierungsformaten;

  • setzen Sie ein konsistentes Basis-Methodenspektrum für die Karriereberatung an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen ein;

  • reflektieren Sie grundlegende Haltungen der BeraterInnenrolle

  • können Sie die Funktion von überfachlichen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten im eigenen Arbeitsfeld bewerten und inhaltlich weiterentwickeln.

 

Durch die Umsetzung eines Transferprojektes in der eigenen Einrichtung im Anschluss an den Lehrgang schärfen Sie Ihr Qualifikationsprofil weiter.

Inhalte der Module

Modul 1: Grundlagen der Karriereberatung für Post-DoktorandInnen

Ziele und Spezifika von Karriereberatung im Graduiertenbereich | Status Quo des wissenschaftlichen und außerakademischen Arbeitsmarktes für Promovierte | Typische Fragestellungen | Anliegensklärung in der Karriereberatung | Der Triadische Ansatz der Karriereberatung nach K. Rappe-Giesecke | Bestandsaufnahme: Eigene Entwicklungsanliegen der TeilnehmerInnen

 

Modul 2: Grundlagen der Einzelberatung und des Coachings

Auftrag, Rolle und Erwartungen im spezifischen institutionellen Kontext | Standortbestimmung der bisherigen Beratungspraxis | Rolle und Haltung als BeraterIn | Auftragsklärung in der Karriereberatung | Adäquate Gesprächsformen für unterschiedliche Beratungsphasen I Verknüpfung mit den eigenen Beratungserfahrungen

 

Modul 3: Methodenset für die Karriereberatung im Graduiertenbereich

Kompetenzanalyse und -bilanz I Arbeit mit der Bildungs- und Berufsbiografie | Methoden zur Werteklärung | Entwicklung und Präzisierung beruflicher Ziele auf kognitiver, affektiver und handlungsorientierter Ebene | Strategien und Schritte zur Berufseinmündung

 

Modul 4: Transfer- und Entwicklungsplanung

Gestaltung des Abschlusses einer Karriereberatung | Verknüpfung mit anderen Karriereentwicklungsformaten an der eigenen Einrichtung | Erarbeitung eines Transferprojekts für den aktuellen Kontext | Persönliche Karriereplanung im Kompetenzfeld Karriereberatung

TrainerInnen

Anne Löchte, Coaching und Laufbahnberatung

Preis

Veranstaltungsgebühr 3.990,– Euro
Für Beschäftigte aus ZWM Mitgliedseinrichtungen 3.190,– Euro
Tagungspauschale 140,– Euro brutto (Tagesverpflegung ohne Abendessen)

 

Die Veranstaltungsgebühren des ZWM sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz (UStG) von der Umsatzsteuer befreit. Für Tagungspauschalen fällt die gesetzliche Umsatzsteuer an. Angaben zur Preisgestaltung finden Sie in unseren AGB.

 

TeilnehmerInnen dieser Veranstaltung erhalten den Gutschein für WissenschaftsmanagerInnen der DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH, mit dem sie ein Jahr lang ein spannendes Medienpaket erwerben können!

 

 

Ein wesentlicher Vorteil unseres Lehrgangs ist die berufliche und fachliche Vernetzung der Teilnehmenden, weshalb wir empfehlen im Sinne der Vernetzung, die Teil des Lehrgangs ist, im ausgesuchten Tagungshotel zu übernachten.

 

Hotelkontingente zum Selbstabruf

B&B Hotel Berlin-City-West

Zimmer zum Abruf (24.-26.11.2024) 77,50 Euro pro Nacht inklusive Frühstück
Stichwort: “ZWM”
Kontingent bis 24.09.2024, Abruf per Mail: berlin-city-west@hotelbb.com

 

Kontakt

[image] 

Marina Schmidt

Referentin Weiterbildung / Beratung


[image] +49 157 / 76 29 23 65

[image] schmidt@zwm-speyer.de

 

 

 

 

 

 

 

 

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