Diversitätsorientierte Beratung

Inhalte

Vielfalt in der Beratung I Handlungsfelder, Maßnahmen und Instrumente in der diversitätsorientierten Beratung I Unconscious Bias und Diversity Management I Professionalität, Haltung und Selbstreflexion | Antidiskriminierung bzw. Diskriminierungsschutz | Rahmenbedingungen und Begleiterscheinungen

Dieser Workshop ist einzeln oder als Teil des Modulprogramms Diversity buchbar.

Ziel des Workshops ist es,

• einen Überblick zu geben über die Relevanz von Diversität im Kontext von Beratung (z.B. in Bezug auf das Beratungsanliegen und die Kommunikation zwischen beratender und ratsuchender Person, für die Handlungsmöglichkeiten der ratsuchenden Person, für die Gestaltung des Beratungssettings etc.)

• die Teilnehmenden dafür zu sensibilisieren, wie sie ihre Beratung so gestalten können, dass sie alle Mitglieder der jeweiligen Zielgruppe gleichermaßen anspricht (unabhängig von Erfahrungshintergründen und Lebenssituation)

• den Teilnehmenden die Möglichkeit zu geben, erste Lösungsansätze für herausfordernde Situationen aus ihrem Beratungsalltag zu finden

Dr. Daniela Marx

Sozialwissenschaftlerin, seit 2018 Leiterin des Bereichs Diversität der Universität Göttingen,

Nele Kuhn

Romanistin und Sozialwissenschaftlerin, seit 2015 Referentin für Diversity Management an der Universität Bremen

Veranstaltungsgebühr 390,– Euro
für ZWM-Mitglieder 312,– Euro

Die Veranstaltungsgebühren des ZWM sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz (UStG) von der Umsatzsteuer befreit. Die Preisgestaltung ist in Abschnitt 6 und 7 der AGB 2022 geregelt.