Neue Arbeits-, Lehr- und Lernwelten – Herausforderungen und Konzepte Online

Termin(e) und Buchung

23.03.2022 - 23.03.2022 Online

Veranstaltungsinfos

Die wichtigsten Informationen zur Veranstaltung auf einen Blick.

Inhalte und Thematik

Inhalt

Impulse, Kleingruppenarbeit und Panel-Diskussion zu den Themen:

1. „New Work - mehr als ein Großraumbüro“

2. „New Learning - Organisation in Zeit und Raum“

Spätestens seit Corona hat sich unsere Arbeitswelt, aber auch die Lehr- und Lernwelt grundlegend verändert. Kommunikation und Zusammenarbeit über physische Grenzen hinweg und hybride Formen des Arbeitens zwischen Präsenz und Online werden mehr zur Regel als zur Ausnahme.  Jedoch gibt es eine große Bandbreite. Der eine schwört auf „nur noch virtuell“, der andere möchte alle wieder persönlich zurück vor Ort haben. Wir möchten gemeinsam Beispiele aus der Beratung und Beispiele der TeilnehmerInnen diskutieren und individuelle Lösungsansätze finden.

Die Ziele

Ziel

Wir präsentieren und diskutieren übergeordnete Trends und Thesen, abgeleitet aus unseren Erfahrungen aus der Beratung zu innovativen Arbeits-, Lehr- und Lernwelten in unterschiedlichen Umfeldern und Kulturen. TeilnehmerInnen haben die Möglichkeit, eigene Fragestellungen in der Kleingruppe zu besprechen und sich mit VertreterInnen anderer Einrichtungen auszutauschen.

Die Dozierenden

Joachim Heintze, Geschäftsführer rheform -EntwicklungsManagement GmbH

 

Marco Wagner, Geschäftsführer rheform -WorkplaceInnovation GmbH

Jennifer Gunkel, Hochschulprofessorin und Beraterin für moderne Arbeitswelten rheform -WorkplaceInnovation GmbH

Teilnahmegebühr

Veranstaltungsgebühr 600,– Euro

ZWM Mitglieder 480,– Euro

 

Die Veranstaltungsgebühren des ZWM sind in der Regel nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz (UStG) von der Umsatzsteuer befreit. Die Preisgestaltung ist in Abschnitt 6 und 7 der AGB 2021 geregelt.

Kontakt

[image] 

Marina Schmidt

Referentin Weiterbildung

 

[image] +49 157 / 76 29 23 65

[image]schmidt@zwm-speyer.de

Download — Alles auf einen Blick

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