Kommunikation an Schnittstellen: zielgruppengerecht und effizient

Thematik
WissenschaftsmanagerInnen, die Schnittstellenfunktionen innehaben, sind gefordert, mit verschiedenen AkteurInnen in unterschiedlichen Hierarchiestufen konstruktiv zusammenzuarbeiten. So gehört es zu ihren Aufgaben, sowohl die Interessen ihrer/s Vorgesetzten zu vertreten als auch punktuell Verantwortung in der Führung und Anleitung von MitarbeiterInnen sowie KollegInnen zu übernehmen. Dabei befinden sie sich oftmals in einer „Sandwichposition“. Sie agieren inhaltlich und operativ auf hohem Niveau, ohne jedoch die disziplinarische Führungsverantwortung zu tragen.

Inhalte
Führung ohne Vorgesetztenfunktion | Anforderungen und Konflikte in der „Sandwichposition“ | Führungsinstrumente und Handlungsstrategien zur Einflussnahme | Interessen und Erwartungen diplomatisch vertreten

Ziel des Workshops ist, …
• Einflussmöglichkeiten und Handlungsspielräume von Schnittstellenpositionen

aufzuzeigen,
• Möglichkeiten (und Grenzen) für eine gewinnbringende Zusammenarbeit mit
Vorgesetzten, MitarbeiterInnen und KollegInnen zu reflektieren,
• theoretische Impulse zur „Lateralen Führung“ zu vermitteln,
• mithilfe interaktiver Übungen das eigene Methodenspektrum zu erweitern,
• persönliche Herausforderungen im kollegialen Austausch zu diskutieren,
• Strategien aufzuzeigen, um die eigene Wirksamkeit nachhaltiger werden zu lassen.

PD Dr. Silke Weisweiler, Leiterin des Center for Leadership and People Management, Ludwig-Maximilians-Universität München

Veranstaltungsgebühr 900,00 Euro

für ZWM Mitglieder 720,00 Euro

Die Veranstaltungsgebühren des ZWM sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) Umsatzsteuergesetz (UStG) von der Umsatzsteuer befreit. Die Preisgestaltung ist in Abschnitt 6 und 7 der AGB 2022 geregelt.