Veranstaltung

Hochschulen, außerhochschulische Forschungseinrichtungen, Stiftungen, Verbände und öffentliche Verwaltungen stehen zunehmend vor der Aufgabe, Vielfalt aktiv zu gestalten und Diversity-Kompetenzen zu fördern, um zukunftsfähiges Handeln in den jeweiligen institutionellen Zusammenhängen und in einer vielfältigen Gesellschaft sicher zu stellen. Der Workshop bietet eine Einführung in konzeptionelle und rechtliche Grundlagen für die Diversitäts- und Antidiskriminierungsarbeit in wissenschaftlichen bzw. wissenschaftsnahen Arbeitszusammenhängen. Präsentiert und diskutiert werden insbesondere hochschulische Ansätze, Handlungsfelder, Instrumente und Maßnahmenbeispiele. Gemeinsam reflektiert werden Rahmenbedingungen des Wirkens auf strategischer und operativer Ebene sowie die Chancen und Herausforderungen der Implementierung des Diversity Managements. Einbezogen werden die Erfahrungswerte und institutionellen Voraussetzungen der Teilnehmenden.

Inhaltspunkte:

Konzeptionelle und rechtliche Grundlagen | Ansätze, Handlungsfelder, Instrumente und Maßnahmenbeispiele | Chancen und Herausforderungen der Implementierung des DiM | Erfahrungsaustausch